党员是党组织的细胞，只有每一个细胞都保持健康，党的肌体才有活力。今年以来，常熟边防检查站以“两学一做”学习教育为契机，从党员队伍呈现年轻化的实际出发，用制度约束党员，以活动凝聚党员，激发党员内在动力。
制定“党员素质报告单”，破解党员管理“软肋”。常熟边检站探索实行“党员素质报告制度”，在注重定性评议的基础上，突出定量分析，建立起党员党性锻炼和党员素质培养的最佳机制。
该站对全体党员进行定期考核评议，同时不定期对党员平时表现进行监督记录，所有考核与监督情况一并记入《党员素质报告单》，与干部岗位调整、晋职晋衔等直接挂钩，形成了能进能出、优胜劣汰的竞争激励机制，提高了党支部的整体建设水平。
创新党员活动载体，激发官兵内在活力。该站经常组织开展党员大会、党课等活动，使新党员坚定入党信念、老党员增强党性意识。值得一提的是，该站成立了党员“先锋队、突击队、服务队”三支队伍，践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织党员官兵走进社区、敬老院等，最大限度为困难群众排忧解难。
